Estudios Internacionales

Empleo

Para que los extranjeros puedan trabajar en Japón y puedan disfrutar de una vida segura y placentera es importante que se informen correctamente sobre la legislación japonesa. En este sentido las leyes japonesas son muy estrictas y restringen sustancialmente la posibilidad de realizar trabajos remunerados a determinados tipos de inmigrantes.

¿Quiénes pueden trabajar?

Los extranjeros de las siguientes categorías de residencia están autorizados a trabajar en Japón sin limitaciones para desarrollar actividades remuneradas y pueden cambiar de profesión cuando lo deseen: “residente permanente”, “cónyuge de japonés”, “cónyuge de residente permanente” y “residente fijo”.

A las personas de la categoría de residencia como “profesor”, “artista”, “actividades religiosas”, “periodista”, “inversiones/dirección empresarial”, “servicio legal/contable”, “asistencia médica”, “investigación”, “educación”, “ingeniería”, “experto en humanidades/relaciones internacionales”, “traslado dentro de la compañía”, “organización de espectáculos”, “habilidades” y las “actividades específicas”, especialmente designadas por el Ministro de Asuntos Jurídicos tales como working holiday (visado especial que permite a los jóvenes trabajar en un determinado país cuando existe este convenio), se les autoriza a desarrollar las actividades que corresponden a esa categoría de residencia.

Los extranjeros que posean el estatus de residencia para “actividades culturales”,“estadía corta”, de “becario”, “estudio”, “entrenamiento” o “estadía en casa de familias” no pueden realizar actividades comerciales que generen ingresos o actividades remuneradas dentro de Japón. Tampoco pueden ser empleadas y, por norma, no podrán acceder a ofertas de trabajo a través de la Agencia Pública de Servicio de Empleo.

Cuando un extranjero de estas categorías de residencia desee incorporarse al mercado laboral, es necesario que previamente obtenga la autorización de la Dirección Regional de Control de Inmigración para realizar actividades fuera del estatus que tiene asignado. Sólo serán autorizadas en el caso de considerarse justificables, siempre y cuando no perturben las actividades que corresponden a su estatus de residencia.

¿Cuántas horas se pueden trabajar?

El número de horas que los estudiantes pueden desempeñar algún tipo de labor por la que perciben algún tipo de remuneración económica con la autorización para la realización de actividades fuera del estatus de residencia como “becario” y “estudiante”, será como se refleja en la siguiente tabla:

									Horas de pasantía por semana				Horas de pasantía durante vacaciones
	Becarios				Estudiantes regulares de las universidades, etc.				28 horas por semana				8 horas diarias
					Estudiantes oyentes e investigadores (kenkyu-sei) de las universidades, etc.				14 horas por semana
					Estudiantes de escuelas de especialización				28 horas por semana

	Estudiantes (shugaku-sei)				Máximo 4 horas diarias

La legislación laboral japonesa es muy estricta al respecto, por lo que será recomendable que te informes bien del tipo de trabajos que puedes realizar. Una buena manera de comenzar es consultar la guía que el Ministry of Health, Labour and Welfare de Japón tiene en su página web.

Los trámites para el cambio de categoría de “becario”, “ingeniero” o “experto en humanidades/
relaciones internacionales”, etc. a otras que sí permitan trabajar son las siguientes:

• Dentro de las personas que posean la categoría de residencia como “becario”, los que asisten a cursos de postgrado en universidades, universidades de curso acelerado o colegios de especialización, pueden cambiar la categoría de residencia a otra que les permita trabajar en “tecnología”, “experto en humanidades y relaciones internacionales”, etc., en el caso de ajustarse a las normas que exige ese estatus de residencia y otra serie de factores como sus antecedentes académicos.
  
• A las personas que estén en el curso especializado en un colegio de especialización se les autoriza el cambio cuando tengan el título de “especialista”, correspondan a la categoría de residencia o cuando el contenido del curso del colegio de especialización esté relacionado con las actividades.
  
• Con respecto al empleo de personas que estudien en colegios superiores de especialización y asistan a los cursos generales, y las personas que tengan la categoría de residencia de “estudiante”, no podrán trabajar porque no se ajustan a los antecedentes académicos de las normas. Sin embargo, en el caso de que anteriormente a su ingreso en estas instituciones cuenten con antecedentes académicos como el título de graduado universitario o cuando satisfagan las experiencias prácticas exigidas, podrán obtener la autorización de la modificación de su estatus de residencia.
  

Trabajos a tiempo parcial

Los estudiantes internacionales tienen permitido realizar trabajos de media jornada una vez que han recibido el permiso de la institución docente que les ha admitido, así como de la Oficina Regional de Inmigración más cercana. Es necesario que cumplan con las siguientes condiciones:

• El trabajo a tiempo parcial no debe impedirle el desempeño de sus actividades principales.
  
• El propósito debe ser ganar dinero para los derechos de matrícula y otros gastos de estudios.
  
• El empleo no debe realizarse en establecimientos que tenga negocios de entretenimiento o diversión, que estén relacionados con el sexo o aquellos perjudiquen o menoscaben los principios morales de los estudiantes.

Los trabajos más comunes entre los estudiantes internacionales están relacionados con la hostelería, la enseñanza de idiomas, limpieza, ventas, etc. Pero, ¿cuáles son los criterios que debes seguir para elegir un trabajo? Auqne no existen fórmulas mágicas los siguientes puntos te pueden servir de orientación:

1) Que el empleo no interfiera con los estudios. No son aconsejables los trabajos que se realizan a altas horas, pues la capacidad de concentración se verá reducida. 2) Métodos de pago. Es conveniente conocer qué tipo de impuestos deberás abonar, cuándo se realizan los pagos ( diaria, semanal o mensualmente), si se trata de una remuneración en efectivo o a través del banco, etc. 3) Seguridad. Otro factor a tener en consideración es la peligrosidad del trabajo o la existencia de un seguro médico en caso de accidente.

Las secciones de bienestar de las universidades y el Centro para Estudiantes Nacionales y Extranjeros brindan información sobre trabajos a media jornada para estudiantes con estatus de residencia de “estudiantes universitarios”. Además, las oficinas públicas de empleo (“Hello Work”) ofrecen ofertas e información sobre trabajos a tiempo parcial para estudiantes universitarios con estatus de residencia de “estudiantes preuniversitarios”. Para conocer más detalles, te recomendamos que visites el Ministry of Health, Labour and Welfare de Japón.

Programas de prácticas

En los últimos años, se ha incrementado el número de personas que, siendo estudiantes, toman la experiencia de los internados como prácticas de campo. En general, el internado es un sistema gracias al cual un estudiante gana experiencia laboral relacionada con su especialidad para su futura labor profesional mientras finaliza sus estudios. Algunas universidades ya cuentan con programas de internado. Es importante saber que si se recibe una remuneración económica de la empresa hay que solicitar un permiso para realizar una actividad diferente a la del estatus designado en la visa (cambio de estatus de residencia).

Respecto a la disponibilidad de programas de internado y el reconocimiento de créditos, se deberá consultar con la pertinente institución académica o con las empresas que admiten estudiantes de internado. Otra opción es ponerte en contacto con la ETIC o con la AIESEC (Asociation Internationale des Estudiants en Sciences, Economiques et Commerciales), que realizan este tipo de actividades.

Los estudiantes matriculados en universidades fuera de Japón que ingresen en el país para adquirir experiencia laboral y que obtengan créditos de su universidad gracias a un acuerdo entre la empresa y dicha institución, tendrán un estatus de residencia de “actividades designadas”, “actividades culturales” o “visitante temporal”, dependiendo de si el alumno recibe remuneración y de cual sea la duración de su estancia en Japón.

La cantidad de estudiantes internacionales que obtienen empleo en empresas japonesas tras su graduación está aumentando paulatinamente. Según los datos facilitados en 2001 por la Oficina de Inmigración el número de estudiantes internacionales que solicitaron el cambio de su estatus de residencia para poder trabajar en Japón fue de 4.132, de los que 86.7 % obtuvo permiso de trabajo.